労務事情 2025年2月1日号

〈Q&A〉2025年度版就業規則・諸規程等の策定・改定，運用ポイント

弁護士　小鍛冶広道
Ｑ1　育児・介護休業法改正(2025年4月1日施行分)への対応
Ｑ2　育児・介護休業法改正(2025年10月1日施行分)への対応
Ｑ3　次世代法改正(2025年4月1日施行)への対応
Ｑ4　フリーランスに対するハラスメント(業務委託におけるハラスメント)対応
Ｑ5　フリーランスに対する健康管理
Ｑ6　私傷病休職期間中の問題行動対応のための就業規則改定

〈解説〉日本における間接差別とその射程範囲

弁護士　渡邊岳
1　間接差別とは何か
2　AGC グリーンテック事件判決の概要とその射程
3　Q&A
Ｑ1　採用面接での荷物運搬に関する確認
Ｑ2　育休復帰後のキャリア意向と昇進要件
Ｑ3　性別以外の要素に関する留意の必要性

ワンポイント解説

◎人事担当者が知っておきたい障害者手帳の仕組み
障害者雇用ドットコム　代表　松井優子

連載

◎視点　久保智英
勤務間インターバルの利点と課題を考える
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
第32回　専門実践教育訓練給付受給者数　9万8,786人
◎押さえておきたい　働く人のための社会保障制度の仕組み　藤本健太郎
第7回　介護保険②
◎産業医が教えてくれる　健康管理の豆知識　関谷剛
第10回　物忘れで仕事に支障を来しても，自覚がない若年性認知症
◎会社を守る　労務リスクマネジメント　太期健三郎
第15回　問題従業員の対処法～労務トラブルは出口前で極小化する～
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
第73回　野村證券・野村ホールディングス事件／学校法人コングレガシオン・ド・ノートルダムほか(明治学園)事件／
◎日本コーキ事件／ネクスコン・ジャパン事件
《集中講義》2025年度の安全衛生計画の作り方　角森洋子
第1回　安全衛生計画が必要な理由
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告

◎労政インフォメーション
「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」(建議)(労政審)