採用情報
契約社員の募集
産労総合研究所発行の人事・労務分野の専門誌の編集者を募集しています。
| 職 種 | 人事・労務専門誌の編集者 |
|---|---|
| 募集背景 | 私たちの出版部門では、人事・労務分野における最新情報や実践的な知識を提供する専門誌の編集者を募集しています。 企業の経営や人事、それらに関わる社会課題に着目し、企業の人事担当者をはじめ、人事部門に関わる各ステークホルダーの業務に役立つ情報提供・高品質なコンテンツを一緒に創り上げていく方をお待ちしています。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 業務内容 | ・人事・労務をテーマにした特集や連載記事の企画立案 ・執筆者（専門家、コンサルタント、企業担当者など）との連携 ・企業や専門家・識者への取材交渉、インタビュー ・原稿の内容確認、編集および校正 ・法改正や最新トレンドに関する情報収集 ・出版スケジュールの管理および進行管理 ・雑誌のレイアウト、デザイン、ビジュアルコンテンツの監修 ・デジタルコンテンツ（ウェブ、SNS）の企画、記事作成および管理 |
| 応募資格 | コミュニケーション及び人間関係構築が苦手でない方で、下記のいずれかを満たしていること ・書籍・雑誌編集の実務経験（ジャンルは問わず。３年以上が望ましい） ・企業の人事／総務／広報部門での企画立案業務および、実務の経験（３年以上が望ましい） |
| 歓迎されるスキル・経験 | ・人事・労務分野に関する専門知識（例: 人事制度、採用、人材育成、労働法、労使関係） ・エディトリアルデザインに関する知識、DTPソフト（InDesign、Photoshop、Illustratorなど）の使用経験 ・企業向けアンケート調査の調査設計、実施、集計、分析等の経験 ・コンサルティング（経営・人事・マーケティング）等、問題解決支援の経験 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 通勤交通費 | 実費支給（上限あり） |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働6時間50分） ※時差勤務制度あり（勤続１年未満不可） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土曜日・日曜日）・国民の祝日・５月１日・年末年始休暇・フリータイム休暇（年次有給休暇とは別に、年５日の特別休暇）・創立記念日 など |
| 年次有給休暇 | 勤続３ヶ月経過時に１０日付与。以降１年経過ごとに法定通りの日数を付与 |
| 昇 給 | 昇給年１回 |
| 給 与 | 当社賃金規程による [給与例：30歳270,000円] |
| その他 | ※月５日までリモートワーク可（勤続１年未満不可） ※３カ月の試用期間あり（待遇は本採用と同じ） ※正社員登用制度あり |
※応募方法：
履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメールまたは郵送してください。
書類選考のうえ、後日連絡をいたします。
・応募の秘密は厳守します。
・個人情報は、採用目的以外では使用しません。
※郵送先住所：
〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-1（三宅坂ビル）
株式会社 産労総合研究所 採用係宛
※応募またはお問い合わせは、下記メールにてご連絡ください。
sou01@sanro.co.jp
採用担当：総務部／採用係
正社員の募集
現在受け付けておりません。
アルバイト社員の募集
現在受け付けておりません。
