労務事情 2024年9月15日号

〈チェックテスト〉賃金に関わる法律知識

弁護士　加茂善仁　弁護士　三浦聖爾　弁護士　青山雄一　弁護士　小峯貫
【全額払い原則】 月例給の一部をストックオプションで支払い
【通貨払い原則】振込口座の指定　ほか
【電子通貨】デジタル払いの口座　ほか
【直接払い原則】配偶者ヘの支払い
【毎月払い，一定期日払い原則】振込日前の振込み
【平均賃金】算定基礎の決定
【賃金改定】年齢によるベアの有無
【賃金減額】賃金制度変更に伴う減額
【賃金台帳】保存期間
【休業補償】休業手当の支給額
【自宅待機】懲戒処分前の社員への賃金保障
【未払い賃金の立替払い制度】年齢による上限額の違い
【非常時払い】過不足分の翌月精算
【均等・均衡待遇】定年後再雇用者の皆勤手当　ほか
【インターンシップ】参加学生等への賃金支払い
【シフト制】シフト変更による収入減と差額支払い
【出来高払い制】仕事量の減少と最低保障額
【現物給与】通勤定期券の現物支給
【賃金控除】不要なコピー代の控除　ほか
【相殺】貸与した携帯電話の修理代
【最低賃金】私傷病休職後の試し出勤
【割増賃金】就業規則上の規定方法
【定額残業代】営業手当の定額残業代への移行
【賃金差別】男女間の賃金格差
【消滅時効】消滅時効の起算点

〈Q&A〉従業員によるSNS，AI の使用をめぐる労務トラブル

弁護士　藤井直芳
Ｑ1　SNS による公私混同
Ｑ2　SNS による情報漏えい
Ｑ3　SNS によるハラスメント
Ｑ4　SNS による炎上
Ｑ5　生成AI の利用と著作権
Ｑ6　生成AI の利用と個人情報保護
Ｑ7　生成AI の利用による書式等の瑕疵
Ｑ8　生成AI の利用による他者の権利侵害

連載

◎視点　中原翔
組織不正の常態化を防ぐ方法とは何か
◎人事労務の仕事カレンダー　10月　松田茂樹
◎ケースで学ぶ　仕事と介護の両立支援　和氣美枝
第8回　ケース5　近距離の別居介護をしている従業員への対応を考える
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
第22回　退職代行サービスで辞めてしまった社員がいる部署のチームリーダーのケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
第148回　外勤社員の残業時間を計算していません。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
第81回　配転（配置転換）に関する最新判例
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
過労死防止大綱の改正／2024年度地域別最低賃金引上げの動向／新型コロナ感染症拡大期における年次有給休暇の時季変更権
◎労災補償Q&A　高橋健
帰宅途中のスーパーマーケット内でのケガ
◎給与税務Q&A　森康博
法人組織と税
◎略語・略称一覧／次号予告