労務事情 2024年7月15日号

〈Q&A〉ジョブ型雇用をめぐる法的留意点

弁護士　田村裕一郎　弁護士　井上紗和子
Ｑ1　ジョブ型採用・配属から１年後の異動
Ｑ2　上級技術者に対するジョブ型契約への転換要請
Ｑ3　中途入社の部門責任者の能力不足による配転および解雇
Ｑ4　外注化に伴うベテラン社員の職種転換
Ｑ5　ジョブ型雇用の従業員の報酬見直し
Ｑ6　ジョブ型社員の賃金へのベア適用
Ｑ7　病気を理由とするジョブ型契約の解除，賃金減額
Ｑ8　重責のジョブ型社員に介護問題が発生
Ｑ9　整理解雇とジョブ型社員の優先順位

解説

◎雇用保険法等の改正と実務
～雇用保険法，子ども・子育て支援法，育児・介護休業法，次世代育成支援対策推進法～
特定社会保険労務士　深津伸子
1　改正の背景
2　雇用保険法等の一部を改正する法律
3　子ども・子育て支援法の一部を改正する法律
4　育児・介護休業法，次世代育成支援対策推進法の改正
5　最後に

連載

◎視点　大沢真知子
NHK 性暴力被害者調査に見る職場の性被害
◎人事労務の仕事カレンダー　8月　松田茂樹
◎《短期連載》地方企業の雇用姿勢が地方人口の未来を奪う　天野馨南子
第2回　東京都の企業が「雇用綱引き」で圧勝している背景
◎ケースで学ぶ　仕事と介護の両立支援　和氣美枝
第6回　ケース3　隠れ介護者対策を考える
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
第20回　数年後に定年を控え，不安感や体調不良に悩む社員のケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
第146回　右膝に後遺障害のある社員に，顧客先への訪問業務を担当させています。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
第79回　時間外割増賃金に関する最新判例
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
入管法の改正と育成就労制度の創設／個人事業者等の健康管理に関するガイドライン
◎社会保険Q&A　池田直子・古城早紀子
事実婚と社会保険
◎労災補償Q&A　高橋健
労災保険における「治ゆ」と「再発」
◎給与税務Q&A　森康博
フリーランスの税務の扱い（③消費税）
◎略語・略称一覧／次号予告

◎労政インフォメーション
「女性版骨太の方針2024」を決定(内閣府)