労務事情 2024年6月15日号

〈Q&A〉判断に迷う配転の法的留意点

弁護士・東京都立大学法科大学院非常勤講師　岩出誠
Ｑ1　労働条件明示と配転
Ｑ2　能力不足による短期間での配転
Ｑ3　中途採用者の配転
Ｑ4　懲戒と配転
Ｑ5　苦情相談者の配転
Ｑ6　配転後の適応障害発症
Ｑ7　高齢者，定年後再雇用者の配転
Ｑ8　雇用維持のための配転

〈Q&A〉36協定の締結と運用に関する留意点

弁護士　神内伸浩
Ｑ1　36協定の対象労働者と労働者数の算定
Ｑ2　労働者代表の選定
Ｑ3　36協定の締結と延長，周知
Ｑ4　36協定の破棄，再締結
Ｑ5　36協定における時間外労働の通算
Ｑ6　残業命令の可否と36協定
Ｑ7　特別条項付き協定の締結
Ｑ8　自然災害時の36協定

ワンポイント解説

◎労基署による2024年度の監督指導の重点と実務対応
～2024年度地方労働行政運営方針をもとに
社会保険労務士・労務安全衛生アドバイザー　原論

連載

◎視点　澤田澄子
よりよい社会，よりよい企業に向けて
◎人事労務の仕事カレンダー　7月　松田茂樹
◎《短期連載》地方企業の雇用姿勢が地方人口の未来を奪う　天野馨南子
第1回　東京一極集中は誰が起こしているのか
◎ケースで学ぶ　仕事と介護の両立支援　和氣美枝
第5回　ケース2　従業員の家族が認知症と診断された(その2)
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
第19回　異動によるメンタル不調で休職し，リワークプログラムで復職した社員のケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
第145回　70歳直前の管理職である契約社員を雇止めにします。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
第78回　LGBTQ の労働者に関する最新判例
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
フリーランスの労災保険特別加入制度の創設／労働行政運営方針における同一労働同一賃金
◎社会保険Q&A　池田直子・古城早紀子
高齢者雇用と社会保険(その2：給付)
◎労災補償Q&A　高橋健
遺族補償年金の受給権者の失権と転給制度
◎給与税務Q&A　森康博
フリーランスの税務の扱い(②独立開業直後から安定期まで)
◎略語・略称一覧／次号予告