労務事情 2023年5月1日号

〈Q&A〉労働条件明示，裁量労働制等に関する省令・告示の改正内容

弁護士　高仲幸雄
Ｑ1　改正の経緯・全体像
Ｑ2　雇止め告示の改正
Ｑ3　労働条件明示ルール・雇止め告示の改正への対応
Ｑ4　裁量労働制に関する改正
Ｑ5　専門業務型裁量労働制に関する改正
Ｑ6　企画業務型裁量労働制に関する改正
Ｑ7　企画業務型裁量労働制の指針改正

〈Q&A〉がん等に罹患した従業員の治療と仕事の両立支援実務

弁護士　丸山慧師
Ｑ1　社長が治療と仕事の両立支援に消極的
Ｑ2　相談窓口の新設と個人情報等の取扱い
Ｑ3　相談を受け付けた後の対応手順
Ｑ4　原職復帰が難しい場合の休職中の情報提供
Ｑ5　ベテラン社員の休職と職場支援
Ｑ6　復帰後の再発，術後経過が良くない場合
Ｑ7　医療機器，装具をつけた社員に対する配慮
Ｑ8　治療と仕事の両立支援の取組みの副次的な効果

連載

◎視点　津野香奈美
パワーハラスメント対策の現状の課題
◎数字から読む 日本の雇用　濱口桂一郎
第13回　シフト制勤務の非正規労働者割合　50.2％
◎こちら健康経営推進部！　編集部
第2回　江崎グリコ
◎社員の能力が開花する！　理想組織の作り方　小島希美
第2回　組織の成長に欠かせない内発的動機づけ
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
第54回　JR 西日本（岡山支社）事件／学校法人茶屋四郎次郎記念学園（東京福祉大学・授業担当）事件／
国・天満労基署長（大広）事件／スタッフマーケティング事件
◎知っておきたい“新しい”労務管理用語　栩木敬
第14回　人口オーナス／Society 5.0
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告