労務事情 2022年12月15日号

〈Q&A〉
定額残業代に関わる法的留意点

元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦
Ｑ1　定額残業代制度導入にあたっての注意点
Ｑ2　残業の見込み時間の設定
Ｑ3　月の実際の残業時間が，定額残業代が予定した時間を超えた場合
Ｑ4　管理監督者と認められなかった課長の定額残業代
Ｑ5　就業規則上の規定，募集･採用時における明示方法
Ｑ6　定額残業代制度の下での中途退職時の取扱い
Ｑ7　残業時間分に対する割増賃金の支払いに代わる休暇の取得
Ｑ8　営業手当と定額残業代
Ｑ9　残業の見込み時間の変更
Ｑ10　実際の残業時間が，定額残業代が予定した時間に満たない場合
Ｑ11　定額残業代制度の廃止

〈Q&A〉
教育研修・福利厚生の労務課題【前編】

弁護士　内田恵美
Ｑ1　研修後のレポート作成における労働時間の扱い
Ｑ2　退職者に対する外部研修費用の返還請求
Ｑ3　選抜型研修への参加拒否
Ｑ4　ミドル・シニア社員への職種転換教育

〈Q&A〉
最近の海外勤務に関わる労務管理上の留意点【後編】

弁護士　中野明安
Ｑ1　海外勤務社員の労働時間管理
Ｑ2　一時帰国の長期化
Ｑ3　現地社員の雇用
Ｑ4　現地のフリーランスの本社採用

連載

◎視点　小山健太
高度外国人材の活躍とDEI
◎最近の労働判例
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
第26回　出生時育児休業(1)
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
第3回　ストレス反応による心身の不調と不眠
◎人事担当者が知っておきたい　人的資本開示の「いま」と「これから」　堀田陽平
第7回　人的資本の情報開示のポイント
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
第62回　フリーランスの法律問題(1)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
雇用調整助成金制度の大幅見直し／自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）の改正／
正社員登用の非推薦と精神障害の労災認定
◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人
育児休業等終了時報酬月額変更
◎労災補償Q&A　高橋健
労災就学援護費と労災保育援護費
◎2022年 年間総索引（1月1・15日号〈No.1440〉～12月15日号〈No.1461〉)