労務事情 2022年11月1日号

〈Q&A〉
労働時間管理に関する実務対応

弁護士　吉村雄二郎
Ｑ１　出退勤管理の実施とSNS対応
Ｑ２　終業後の確定拠出年金説明会と時間外労働
Ｑ３　遅刻３回で欠勤１日分の賃金カットの妥当性
Ｑ４　顧客対応のための自主的な昼休み交代制
Ｑ５　フレックスタイム制度下での交通機関の事故による遅延
Ｑ６　タイムカード打刻漏れの際の残業時間の算定
Ｑ７　出向先の労働時間が出向元より長い場合の取扱い
Ｑ８　代替休暇の考え方と中小企業への適用

〈Q&A〉
自動車管理に関する法的留意点

弁護士　片山雅也　弁護士　家永勲
Ｑ１　マイカー通勤の年齢および雇用形態の制限
Ｑ２　副業先の会社へ向かう途中での事故
Ｑ３　社有車の私的利用と人身事故
Ｑ４　社有車の盗難
Ｑ５　出張や外勤中の労働時間の扱い
Ｑ６　申請とは異なる方法・ルートでの通勤時の事故
Ｑ７　病歴報告，薬服用の確認等，体調管理の必要性
Ｑ８　運転前後のアルコールチェックの義務づけ
Ｑ９　マイカー通勤規程と社有車管理規程

連載

◎視点　前野隆司
なぜ今，ウェルビーイング経営が重要なのか？
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
第７回　「あっせん」「審判」「訴訟」件数　3,700件前後
◎パワハラが起きない組織をつくる　近藤圭伸
第１回　パワハラ予防の重要性
◎すべる，つまずく，踏みはずす　能川和浩
第４回　事例３：YKK グループのオフィスビルでの取組み
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
第48回　国・岩見沢労基署長（元気寿司）事件／Ｈプロジェクト事件
◎今日からはじめる　情報セキュリティ対策　影島広泰／小坂光矢
第12回（最終回）　情報セキュリティ対策実践編：情報漏えい発生後の対応
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
第127回　緊急対応用の待機時間は労働時間として扱っていません。
◎知っておきたい“新しい”労務管理用語　栩木敬
第８回　応量カット／オンボーディング
◎Bookshelf

●労政インフォメーション
2022年度地域別最低賃金の改定／「厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について」を公表