労務事情 2022年5月1日号

〈Q&A〉
業務命令の有効性に関する法的留意点

弁護士　渡邊　岳
Ｑ１　休職命令，復職命令
Ｑ２　従業員にリスクがある配転
Ｑ３　不法行為者に対する自宅待機命令
Ｑ４　出向者に対する転籍命令，出向延長命令，再出向命令
Ｑ５　退職者に対する業務引継命令，誓約書の提出命令
Ｑ６　健康管理に関わる業務命令
Ｑ７　化粧や服装に関する命令
Ｑ８　長距離通勤者に対する転居命令，在宅勤務容認の要否

〈Q&A〉最近の
労働者派遣・業務委託を巡る実務対応

弁護士　荒井太一　弁護士　上田雅大　弁護士　奥田亮輔
Ｑ１　元社員のグループ内派遣
Ｑ２　あっせん業者を利用した出向
Ｑ３　二重派遣
Ｑ４　業務委託先の従業員の選定
Ｑ５　業務委託先従業員の在宅勤務
Ｑ６　アジャイル型開発と業務委託
Ｑ７　過去の違法派遣
Ｑ８　業務を再委託されたフリーランス

連載

◎視点　丸谷浩明
　企業のBCP を巡る最近の動向
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第２回　外国人労働者 173万人
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第43回　東リ事件／日東電工事件／エイシントラスト元代表取締役事件
◎今日からはじめる　情報セキュリティ対策　影島広泰／小坂光矢
　第７回　内部からの情報流出対策：委託先の情報管理
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第122回　50年前の業務で中皮腫に罹患したと社員から申出がありました。
◎知っておきたい“ 新しい” 労務管理用語　栩木　敬
　第３回　RPA／インクルージョン
◎Bookshelf
◎労政インフォメーション
　雇用保険法等の一部を改正する法律の成立・施行／
　厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告