労務事情 2021年10月1日号

〈チェックテスト〉
改めて確認！コロナ対応チェックテスト

　弁護士　加茂善仁・弁護士　緒方彰人
　弁護士　青山雄一・弁護士　小峯　貫
◎安全衛生
◎社員感染時の手続き
◎賃金，手当，労働時間等
◎出張，会食，打合せ等
◎感染に伴う配転等
◎出向，派遣社員等への対応
◎福利厚生，私生活上の制限等
◎新規採用時の取扱い

〈Q&A〉
従業員の欠勤に関する実務対応

　弁護士　神内伸浩
Ｑ１ 感染症への不安を理由とする欠勤
Ｑ２ 単発の無断欠勤を繰り返す社員
Ｑ３ 在宅勤務中の欠勤
Ｑ４ 欠勤を続ける社員の健康情報の開示
Ｑ５ 事後に無断欠勤の理由が相当だと判断された場合
Ｑ６ 出社命令を出しても欠勤を続ける社員への対応
Ｑ７ 欠勤の年休への振替え
Ｑ８ 妊産婦の欠勤

連載

◎視点　和氣美枝
　コロナ禍の下での従業員の介護を巡る現状
◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久
　第7回　女性活躍推進の鍵を握る男性の家事・労働の両立支援
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第115回　同僚の社内規定違反を役員に報告したことを理由に嫌がらせを受けた，として会社の責任を追及する社員がいます。
◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太 58
　第6回　「３次予防：社員の休職復職ケア」について
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 60
　第36回　学校法人国際医療福祉大学（仮処分）事件／レジェンド元従業員事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 64
　第48回　労使委員会／労働義務

◎労政インフォメーション
　育児・介護休業法の改正に伴う省令事項等の案を審議