労務事情 2021年9月1日号

〈当社調査〉2021年度 労働時間，
休日・休暇管理に関する調査
(3)時間外・休日労働

◎集計結果表
時間外労働に対する割増率／36協定の有効期間と規定の見直し／時間外労働の限度時間／特別条項付き協定／深夜労働の割増率／休日労働の割増率／休日労働と休日振替・代休付与／代替休暇制度／労働時間の把握・管理方法／勤務間インターバル規制／残業代の定額払い制

〈Q&A〉
図解で整理する！労働条件変更の実務

弁護士　高仲 幸雄
Ｑ１　労働条件変更が必要な場面を確認する
Ｑ２　労働条件変更を巡る紛争をイメージする
Ｑ３　労働条件変更をする対象規則を探す
Ｑ４　労働条件変更をする対象規定を探す
Ｑ５　労働条件変更をするための手順を確認する
Ｑ６　労働条件変更の必要がある規定を探す〜その１〜
Ｑ７　労働条件変更の必要がある規定を探す〜その２〜
Ｑ８　労働条件変更の必要がある規定を探す〜その３〜
Ｑ９　労働条件変更の必要がある規定を探す〜その４〜
Ｑ10　労働条件変更を行った後の将来を見据える

連載

◎視点　安藤光展
　サステナビリティとステークホルダーの考え方
◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村 統久
　第6回　高年齢者就労の進展と今後の課題
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原 宇基
　第114回　競業避止義務に違反した元社員に損害賠償を請求します。
◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木 健太
　第5回　「2次予防」について
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原 一郎
　第35回　長崎自動車事件／みずほビジネスパートナー事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木 敬
　第47回　レイ・オフ・システム（Lay-off System）／レンジ・レート（Range Rate）