労務事情 2021年8月1日・15日合併号

〈当社調査〉2021年度 労働時間，
休日・休暇管理に関する調査

１．在宅勤務，労働時間・休憩時間，年間休日・季節的休暇
〔集計結果表〕
●在宅勤務制度
（実施状況／対象・回数上限・形態／申請方法／出退勤管理／休憩時間／時間外労働／中抜け対応／適用労働時間制度）
●所定労働時間等
（年間労働時間の算定期間／年間(年度)カレンダーの作成状況／１日の所定労働時間／週所定労働時間／年間所定労働時間）
●休憩時間
（日勤者の休憩時間，昼休み時間）
●フレックスタイム制
（制度の有無／清算期間・対象・コアタイムの有無）
●年間休日・季節的休暇
（年間休日日数／週休制の形態／国民の祝日・休日の取扱い／季節的な連続休暇制度／その他の有給の特別休暇）

２．年次有給休暇
〔集計結果表〕
●年休の付与方法
（付与日数／入社後６カ月未満の新入社員への付与／パートタイム社員への付与／出勤率８割未満の社員への付与／付与時期／基準日以前の付与方法／年休５日の時季指定／欠勤の事後振替制度）
●半日年休
（実施状況／取得日数の制限／非正規社員への適用／午前と午後の組合せ／時間外労働の取扱い）
●時間単位年休
（実施状況／取得日数／取得の単位／非正規社員への適用）
●年休の計画的付与制度
（付与制度の実施率と方式／年休が不足する者・業務の都合で出勤した者の取扱い）
●年休の積立保存制度
（制度の有無／限度日数／使用目的）

連載

◎視点　広中秀俊
　「能動的育休」を増やすために人事労務部門が行う3ステップ
◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久
　第5回　今後深刻化する人口減少のインパクト
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第34回　日本通運事件／淀川交通（仮処分）事件／東京現代事件
◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太
　第4回　会社で取り組む健康対策「1次予防」とは
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第11回　副業・兼業(2)
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第113回　運行管理者の資格を有する社員を倉庫部門に配転します。
◎エンタメ×労務　那須勇太
　第5回　年少者の保護
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第47回　労働災害(3)（保険給付の種類，使用者の賠償責任）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　2021年度地域別最低賃金の動向／雇用調整助成金の特例措置延長の動向／アスベスト国家賠償請求訴訟最高裁判決
◎社会保険Q&A　小高美希
　教育訓練給付金
◎労災補償Q&A　高橋　健
　「脳・心臓疾患」の労災認定基準見直しに向けた検討
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　短期退職手当等にかかる退職所得の金額の計算
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第46回　留保解約権付労働契約／療養補償