労務事情 2021年4月15日号

〈チェックテスト〉
パート・有期雇用労働者の雇用管理 (2)労務管理全般

弁護士 岩本充史 弁護士 宮島朝子
◎【雇入れ時】労働条件の明示/業績賞与等の支給/労働条件変更時の提示/試用期間の有期契約
◎【労働条件の変更】勤務日数の変更/昇格基準の変更/シフト勤務体制の変更/休業手当
◎【無期転換】転換時の待遇/勤務日数等による対象の選別/転換後の処遇引下げ/異動命令
◎【雇止め,退職】 能力不足による解雇/方針変更による雇止め通知/退職強要の該当性/就労できない社員の雇止め/育児休業の取得条件/契約期間途中の退職申出
◎【正社員登用】登用実績の記載/登用の明確な基準/在籍中社員への意思確認
◎【その他】パート・有期社員の就業規則/兼業社員の労働時間管理

〈Q&A〉事業場外みなし労働時間制,裁量労働制にかかわる留意点

弁護士 中井智子/弁護士 仁野周平
Q1 事業場外みなし労働時間制の適用条件
Q2 事業場外みなし労働時間制における残業
Q3 事業場外みなし労働時間制における休日出勤の取扱い
Q4 専門業務型裁量労働制の導入条件
Q5 裁量労働制における始業・終業時刻および指揮・監督権
Q6 裁量労働制における遅刻,欠勤の取扱い
Q7 裁量労働制対象者の配転
Q8 企画業務型裁量労働制の対象範囲

連載

◎視点 藤井 靖
 コロナ禍を経たニューノーマルに職場が適応していくための心理的配慮
◎最近の労働判例
《新連載》エンタメ×労務 那須勇太
 第1回 劇団員の「労働者」性
◎添削でみる就業規則のつくり方 多田智子
 第7回 再雇用就業規則(1) 65歳以上の働き方
◎リモートワークのトラブル対処術 堀 公俊
 第6回(最終回) リモート化に抵抗する人がいる
◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登
 第43回 高齢者雇用(1)
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金等の支給対象拡大/テレワークガイドラインの改定案
◎労災補償Q&A 高橋 健
 マイカー通勤者が家族の勤務先を経由して通勤する際の経路上の事故
◎労務と税務Q&A 柴田知央
 定年延長により旧定年時に支給する退職一時金

労政インフォメーション

男性の育児休業取得促進策等を含む育児・介護休業法等の改正案を提出(厚生労働省)

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