労務事情 2020年12月15日号

〈解説〉一労働同一賃金最高裁判決と
実務への影響

弁護士　峰　隆之
1.メトロコマース事件，大阪医科薬科大学事件最高裁判決とは
2.日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件最高裁判決とは
3.同種の裁判に対する最高裁判決の影響は
4.最高裁判決から学ぶべき実務ポイントは

〈チェックテスト〉
「平均賃金」にかかわる法律知識

弁護士　千葉　博
◎【平均賃金の算定基礎となる賃金】
平均賃金と所定内賃金／算定基礎賃金の選定／休業期間中の通勤手当／労使協定の締結と新旧賃金の扱い／褒賞金の扱い／定期券代の扱い
◎【平均賃金の計算方法】
パートタイマーの平均賃金／採用内定者の自宅待機，内定取消し／試用期間と休業／歩合給制／育児短時間勤務／私傷病休職からの復職後の休業／年俸制／産休期間，育休期間／無断欠勤中の賃金／正社員登用後の休業／定年後再雇用者の労災／出向・転籍と労災／業務上傷病の転勤後の再発／副業と労災／解雇予告日と平均賃金
◎【平均賃金算定期間の起算日】
　解雇日の変更／宿直勤務者と労災

連載

◎視点　竹内幸一
　外国人雇用にチャレンジできるかどうかが中小企業の生き残りを左右する
◎最近の労働判例
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第3回　在宅勤務規程(3)　費用負担，交通費，労働条件明示書
◎リモートワークのトラブル対処術　堀　公俊
　第2回　チームの一体感が感じられない
◎“発達する”人事　小島健一
　第9回　パワハラのない会社
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第39回　労働協約(1)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　雇用調整助成金の特例措置延長の動向／副業・兼業ガイドラインにおける管理モデル導入書式例／無期転換回避目的の不更新特約と雇止め
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　新型コロナウイルス感染症に伴う標準報酬月額の特例改定の延長
◎労災補償Q&A　高橋　健
　保険加入手続きをしていない場合の費用徴収制度
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　社宅の貸与に関する課税の取扱い

労政インフォメーション

「高年齢者雇用安定法Q＆A（高年齢者就業確保措置関係）」を公表（その１）（厚生労働省）

2020年 年間総索引（1月1・15日号〈No.1398〉〜12月15日号〈No.1417〉）