労務事情 2020年10月1日号

〈Q&A〉在宅勤務規程等の策定・
改定にかかわる実務対応

弁護士　川久保皆実
Q1　在宅勤務の対象範囲
Q2　通勤手当の取扱い
Q3　通信費，周辺機器購入費等の負担
Q4　在宅勤務時の就業場所，就労環境
Q5　在宅勤務の労働時間管理
Q6　情報セキュリティ
Q7　在宅勤務規程の策定・改定

〈Q&A〉公益通報者保護法の改正と
実務

小笠原六川国際総合法律事務所
Q1　対象となる公益通報とは
Q2　担当者の配置，秘密保持義務
Q3　情報開示の可否，情報開示の方法
Q4　現状のガイドラインの内容，改正後の比較
Q5　通報者への不利益取扱い
Q6　グループ内通報制度
Q7　違反企業に対する行政措置
Q8　必要となる社内体制
Q9　社内研修等の実施方法
Q10　改正法の施行までに残された課題

連載

◎視点　石井京子
　コロナ禍における発達障害の人たちの雇用(1)
◎気になる数字　脇坂　明
　第7回　合計出生率1.36
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第103回　うつ病の原因がセクハラだとして，労災申請を申し出た社員を思いとどまらせます。
◎〈短期連載〉確定拠出年金にかかわる法改正への対応　山崎俊輔
　第2回　DC法改正，自社での検討ポイント
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第24回　一般財団法人あんしん財団事件／学校法人近畿大学（任期付助教・雇止め）事件／国・平塚労基署長（旧ワタミの介護株式会社）事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第36回　未就業失業／未払い賃金の立替払い制度
◎Bookshelf

労政インフォメーション

40県で地域別最低賃金の引上げを答申（厚生労働省）