労務事情 2018年11月15日号

〈Q&A〉改正安衛法にかかわる実務上の留意点

　弁護士　増田陳彦
Ｑ１産業医等に対して提供する従業員の健康情報等
Ｑ２労働者の心身の状態に関する情報の管理
Ｑ３産業医による健康管理等に関する勧告
Ｑ４産業医の役割・権限
Ｑ５産業医等の業務の内容等の従業員への周知
Ｑ６医師による面接指導
Ｑ７従業員の労働時間の状況把握

〈チェックテスト〉雇用保険の実務詳解

　特定社会保険労務士 岡 佳伸
I チェックテスト
・適用事業——NPO 法人の設立／社名と住所の同時変更／新たな組合専従者の選任
・被保険者——内定した大学生の入社前研修／外国人技能実習生の受入れ／
　子会社への在籍出向／従業員の在宅勤務／出張や海外転勤時の被保険者資格
・被保険者の諸手続き——連休を挟んだ場合の資格取得日／雇用保険の手続き漏れ／
　雇用保険被保険者証の再交付／雇用保険の資格喪失時における離職票の未交付
・高年齢雇用継続給付——定年退職後の再就職／中途採用時の高年齢雇用継続基本
　給付金の取扱い／60歳時の賃金登録
・育児休業給付——妊娠・出産による退職時の育児休業給付／採用後12カ月未満の育
　児休業給付／職場復帰した従業員の育児休業給付の再取得
・介護休業給付——10日間の介護休業と介護休業給付／夫婦による介護休業給付の同時取得
・その他——教育訓練途中での専門学校の休校／紛争中の失業保険の給付／受給資格
　決定手続きを行う地域／退職勧奨と助成金申請／M&A と雇用保険手続き
II 解答と実務ポイント

〈ワンポイント解説〉国際自動車事件（差戻審）東京高裁判決の内容と実務対応上のポイント

弁護士　藤田進太郎

連載

◎視点　神吉知郁子
　労働者モデルこそ改革を(2)
◎最近の労働判例　
◎こんな社員がいたらどうする？　亀田高志
　第２回　メンタル休職中の部下がいる外国人管理職
◎派遣社員を活用する際に知っておくべき実務ポイント　山口　毅
　第５回　派遣契約
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第14回　「時間外・休日労働，割増賃金」
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正労働時間等設定改善法と勤務間インターバル制度の動向／特別条項発動の事由について〜新指針と今後の実務への影響〜／労基法における労働条件の明示義務にかかる一部改正
◎社会保険Q&A　渡辺葉子
　高齢社員を雇用する際の労働・社会保険
◎労災補償Q&A　八木直樹
　労災保険給付の費用徴収
◎給与税務Q&A　安田　大
　年末調整における生命保険料控除

・労政インフォメーション
「時間・空間・企業に縛られない働き方」についての課題を整理（厚生労働省）
・過去の主な記事