労務事情 2016年5月15日号

〈解説〉判例・事例に学ぶ　職場におけるLGBT への対応

　　弁護士　岡芹健夫／弁護士　帯刀康一
　第１　性の多様性とLGBT を巡る現状
　　I 性の多様性について／Ⅱ LGBT について／Ⅲ LGBT 層の割合等について／
　　IV LGBT の職場における困難性／Ⅴ いま，対応が必要となる理由と課題
　第２　いまから考えておきたい職場におけるLGBT の当事者への対応
　　I 喫緊の問題について／Ⅱ 職場のLGBT の当事者の労働条件に関する諸問題
　第３　今後の企業としての取組みの方向性

〈解説〉採用にかかわる実務上の留意点と様式・書式例

　　特定社会保険労務士　坂本直紀
　I　 募集時における実務上の留意点と様式・書式例
　II　採用選考時と内定時における実務上の留意点と様

【連載】

◎視点　横井寿史
　100年後を見据えて行動できる上司がイクボス
◎最近の労働判例
◎〈新連載〉わが社の障害者雇用　中田正則
　1　リゾートトラスト
◎職場の安全衛生管理の基本　村木宏吉
　第７回　安全衛生教育　部下を持ったときも必要
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　都道府県労働局の組織再編と女性活躍推進・ハラスメント防止対策等の動向／
　平成28年度労働行政運営方針にみる重点監督対象事業場（安全衛生分野）／
　労働条件の不利益変更と個別同意　—山梨県民信用組合事件最高裁判決
◎弁護士たちが語る労働審判　橋本佳代子
　第14回　育児休業復帰時に有期契約社員へ
◎基礎から学ぶ社会保険入門　みらいコンサルティング
　第２回　労働保険制度の概要
◎給与税務Q&A　三好　毅
　2016年度給与関係の税務の改正
◎労災補償Q&A　高橋　健
　通勤災害における就業との関連性
◎労政インフォメーション
　女性の活躍促進に向けた「配偶者手当」のあり方と見直しにあたっての留意点を整理（厚生労働省）
◎過去の主な記事