労務事情 2015年5月15日号

〈解説〉2015年度における労働関係法案の改正動向

　社会保険労務士（元労働基準監督官）　北岡大介
　第１　健康障害防止対策に関する法動向
　第２　正社員等の労働時間制度・雇用管理に関する法動向
　第３　多様な人材活用を巡る法動向
　第４　採用関係の法動向
　第５　福利厚生・社会保険関係の法動向

〈Q&A〉社員の能力不足が問題となった場合の法的留意点

　弁護士　木村一成
　Ｑ１　新卒社員の能力不足
　Ｑ２　中途採用者の能力不足
　Ｑ３　管理職の能力不足
　Ｑ４　能力不足による配転・出向
　Ｑ５　定年前社員の能力不足
　Ｑ６　派遣社員の能力不足

【連載】

◎視点　森岡孝二
　過労死防止法は成立したけれど
◎最近の労働判例
◎労災保険と損害賠償　角森洋子
　第２回　年金給付と損害賠償
◎派遣法の課題と今後の実務ポイント　外井浩志
　第２回　派遣可能期間
◎弁護士たちが語る労働審判　小川英郎
　第２回　派遣先での虚偽のセクハラ申告による更新拒絶
◎給与税務Q&A　三好　毅
　社員サークル活動と税務
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　労働保険の継続事業と有期事業

労政インフォメーション

　平成27年度地方労働行政運営方針を策定（厚生労働省）／
　少子化社会対策大網を閣議決定（内閣府）