労務事情 2014年7月15日号

〈解説〉図解で論点を整理する!
人事諸規程の改定・変更手順と法的留意点

弁護士 高仲幸雄
1 社内で混在する人事諸規程を整理したいとき
2 有期契約・パート社員規程をつくりたいとき
3 賃金規程を変更したいとき ~その1 全体~
4 賃金規程を変更したいとき ~その2 手当の整理・統合~
5 無期転換後の社員制度をつくりたいとき
6 私傷病休職制度を導入・改定したいとき
7 別規程をつくりたいとき ~SNS 関連規程を例に~
8 将来の問題にフレキシブルに対応できる制度としたいとき
9 図解で論点を整理する際の留意点

〈解説〉雇用保険法の基礎と改正のポイント

特定社会保険労務士 深津伸子
I  雇用保険法の基礎知識
II  雇用保険法の改正
III 今後の動き
IV  最後に

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
  1. 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
  2. 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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