労務事情 2013年11月1日号
当社調査 2013年度 国内・海外出張旅費調査(1)
【国内出張旅費】
1 日帰り出張
日当の支給基準/日当の支給状況と支給方法/
食事代(補助)の取扱い/日当の平均支給額/
早朝出発・時間外(深夜)帰着の取扱い
2 宿泊出張
日当の支給状況と支給方法/食事代(補助)の取扱い/
宿泊料の地域格差の有無/日当の平均支給額/
宿泊料の平均支給額/宿泊出張旅費(日当+宿泊料)の平均支給額
【海外出張旅費】
1 支度料等の取扱い
初航時支度料の支給の有無/初航時支度料の使途/
初航時支度料の格差/初航時支度料の平均支給額/
再渡航時の支度料の取扱い/海外旅行傷害保険の付保状況
2 滞在費(日当,宿泊料等)
滞在費(日当,宿泊料等)の支給方式と格差の有無/
滞在費(日当,宿泊料等)の平均支給額
諸手当に関する実務上の留意点
弁護士 木村一成
1 諸手当とは
(1)諸手当の区分
(2)生活関連手当
(3)職務関連手当
(4)その他の手当
(5)労基法で支払いを義務づけられる手当
2 諸手当を巡るトラブルQ&A
Q1 家族手当を割増賃金の算出基礎から除外する場合
Q2 法定外休日に対して支払うべき割増賃金の割増率
Q3 精皆勤手当の廃止
Q4 職務手当の増額とみなし時間外労働手当への変更
Q5 通勤手当の不正受給に対する懲戒解雇
集中連載 人事労務担当者が知っておくべき節税対策
税理士 進藤 崇
最終回 税額控除,設備投資,交際費の取扱い
社会保険・労働保険関係手続きのオンライン申請のご案内
総務省行政管理局 齋藤壽男
労務管理の理論と実践を繋ぐ!
こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
人事労務担当者 - 労働組合
- 弁護士
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