労務事情 2013年7月15日号
出向社員にかかわるトラブル対応Q&A
弁護士 藤原宇基
Q1 出向とは
Q2 業務委託先への出向命令
Q3 再出向(二重出向)の可否
Q4 高報酬の保障と偽装出向
Q5 出向先・元での労働条件の違い
Q6 出向対象者の選定基準
Q7 出向期間の延長
Q8 出向社員の年次有給休暇
Q9 出向社員の休職と出向社員に対する安全配慮義務
Q10 復帰命令の拒否
意外に知らない! 税務にかかわる取扱いチェックリスト
税理士 塩谷 満
1 源泉所得税
2 従業員の見舞金,祝金等
3 福利厚生
4 通勤交通費
5 海外出張,滞在の費用
6 交際費
労務管理の理論と実践を繋ぐ!
こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
人事労務担当者 - 労働組合
- 弁護士
- 社労士
- 企業コンサルタント
(中小企業診断士等)
- 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
- 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
- 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ