労務事情 2013年7月15日号
出向社員にかかわるトラブル対応Q＆A
弁護士 藤原宇基
Ｑ1 出向とは
Ｑ2 業務委託先への出向命令
Ｑ3 再出向（二重出向）の可否
Ｑ4 高報酬の保障と偽装出向
Ｑ5 出向先・元での労働条件の違い
Ｑ6 出向対象者の選定基準
Ｑ7 出向期間の延長
Ｑ8 出向社員の年次有給休暇
Ｑ9 出向社員の休職と出向社員に対する安全配慮義務
Ｑ10 復帰命令の拒否
意外に知らない！ 税務にかかわる取扱いチェックリスト
税理士 塩谷 満
1 源泉所得税
2 従業員の見舞金，祝金等
3 福利厚生
4 通勤交通費
5 海外出張，滞在の費用
6 交際費
労務管理の理論と実践を繋ぐ！
こんな方に
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こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
人事労務担当者 - 労働組合
- 弁護士
- 社労士
- 企業コンサルタント
(中小企業診断士等)
- 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいＱ＆Ａ形式で紹介
- 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
- 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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