労務事情 2013年5月1日号

　従業員の健康管理にかかわる留意点Q＆A
弁護士　岩本充史　弁護士　山岸功宗
Ｑ1　定期健康診断の実施を巡る法的責任
Ｑ2　定期健康診断で「要再検査」の従業員への対応
Ｑ3　定期健診以外の健康診断に関する受診命令
Ｑ4　健康診断結果の管理方法
Ｑ5　健康診断にかかわる会社の責任，産業医の責任
Ｑ6　病気を理由とする配転・転勤命令拒否
Ｑ7　病気を理由とする欠勤に関する懲戒処分
Ｑ8　病気を理由とする退職勧奨
〈関連資料〉産業保健スタッフの私傷病休職者に対する関与（産労総合研究所）

　再確認！ 海外駐在員の危機管理対策
弁護士　琴浦　諒
1　海外駐在員が直面する危機内容の分析
　（1）　外務省による統計／（2）　死亡または負傷の原因／（3）　分析
2　危機管理の一般的な考え方
　（1）　十分な予防措置／（2）　危機が発生した場合の対応の準備／
　（3）　海外駐在員（および会社側）の意識と教育
3　危機管理の具体的方法
　（1）　心身の健康管理／（2）　交通事故その他の事故に対する危機管理／
　（3）　自然災害に対する危機管理／（4）　一般的な犯罪に対する危機管理／
　（5）　戦争，暴動，テロ等に対する危機管理

集中連載　65歳雇用における年金のしくみ
特定社会保険労務士　渡辺葉子
第3回（最終回）　年金の繰上げ・繰下げ，効果的な受給方法，今後施行される年金法の改正