労務事情 2013年4月15日号
新入社員にかかわるトラブル対応Q&A
弁護士 鮎川一信 弁護士 伊達有希子
Q1 自身の健康管理を新入社員に強制できるか
Q2 新入社員の海外派遣を強制できるか
Q3 新入社員に強制できる誓約書の範囲はどこまでか
Q4 入社早々の精神疾患に対して企業の責任が問われるか
Q5 新入社員研修への参加を全員に強制できるか
Q6 就業時間外に自主学習をさせた場合に時間外割増手当を支払うべきか
Q7 新入社員の身元保証人にどこまでの保証を求められるか
基礎からわかる! 給与計算チェックリスト
社会保険労務士 松田茂樹
1 給与計算の基礎知識
2 労働基準法のポイント
3 労働保険・社会保険の計算
4 所得税・住民税の計算
5 賞与・退職金の計算
6 年末調整の事務手続き
7 入退社時の事務手続き
8 最近の法改正
集中連載 65歳雇用における年金のしくみ
特定社会保険労務士 渡辺葉子
第2回 高年齢雇用継続給付と在職老齢年金
労務管理の理論と実践を繋ぐ!
こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
人事労務担当者 - 労働組合
- 弁護士
- 社労士
- 企業コンサルタント
(中小企業診断士等)
- 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
- 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
- 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ