労務事情 2013年4月1日号

　労働契約の締結前後にかかわる留意点Q＆A
弁護士　丸尾拓養　弁護士　丸尾紫乃
Ｑ1　労働契約の内容と成立
Ｑ2　労働契約書，就業規則，労働条件通知書の関係
Ｑ3　内々定，内定の法的性格
Ｑ4　試用と本採用取消しの法的性格
Ｑ5　採用時に求めうる申告内容と労働者の真実告知義務
Ｑ6　中途採用と新規学卒一括採用との違い
Ｑ7　勤続年数が短い労働者の解雇
〈関連資料〉労働契約締結時に「有期契約を更新する場合の基準」の
　　　　　　明示を求める改正労基法施行規則５条

　知っておくべき文書管理の実務知識
弁護士　太田大三　弁護士　若林　功
1　文書管理を行うべき文書とは
2　文書の管理にあたっての実務知識
　 文書の作成／文書をもって意思表示等を行う場合／文書の保存についての実務知識／
　文書の破棄（廃棄）
3　文書管理が問題となる具体的事例について（Q&A）

集中連載　65歳雇用における年金のしくみ
第1回　年金の全体像，改正高年法と年金支給の関係
特定社会保険労務士　渡辺葉子