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1日号 |
15日号 |
2020年4月 |
〈Q&A〉新型コロナウイルス感染症にかかわる労務管理 |
〈解説〉パワハラ防止指針を踏まえたパワハラ防止措置の進め方 |
2020年5月 |
〈解説〉労基法改正と賃金請求権の消滅時効期間の見直し |
〈解説〉新型コロナウイルス感染症対応策の手引き |
2020年6月 |
〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題(前編) (合併号) |
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2020年7月 |
〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題(後編) (合併号) |
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2020年8月 |
〈Q&A〉雇用調整にかかわる法的留意点 (合併号) |
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2020年9月 |
「職場のSOGI ハラ」「アウティング」防止に関する留意点 |
パワハラ指針と裁判例等から整理するパワハラの境界線 |
2020年10月 |
在宅勤務規程等の策定・改定にかかわる実務対応 |
労働時間管理にかかわる法的留意点と実務 |
2020年11月 |
高年法改正に伴う健康・安全衛生面の対応 |
外国人雇用に関するトラブル対応 |
2020年12月 |
副業・兼業にかかわる労務管理 |
同一労働同一賃金最高裁判決と実務への影響 |
2021年1月 |
2021年に施行される改正法令と実務への影響 (合併号) |
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2021年2月 |
2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント(1) |
2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント(2) |
2021年3月 |
改正高年齢者雇用安定法にかかわる法的留意点 |
〈チェックテスト〉パート・有期雇用労働者の雇用管理 |