企業と人材 2024年2月号

インタビュー　人事の「イマ」！

◎人を活かす組織への変革
高倉＆Company 共同代表　髙倉千春　氏
◎CASE Report
カプコン
「楽しい開発環境」づくりに向けた組織・人への取組み
◎キャリアインタビュー　MY VOYAGE
ONE JAPAN 共同発起人・共同代表　濱松誠　氏
◎特別寄稿
コミュニケーション向上に向けた製造現場での取組み
カレイドソリューションズ　代表取締役　高橋興史

調査資料 2024年新卒採用　大学生の就職活動に関する調査

リクルートマネジメントソリューションズ

連載

◎かんじのきおく　尚海
第11回　「素」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
デザイナー／プランナー　由井真波
第5回　 5つのステップ④と⑤
◎成長を促すリフレクション
ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問　永田正樹
第7回　リフレクションを促すメンバーとの関わり(2)
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
クロスフィールズ 事務統括マネージャー　法幸勇一
第11回　越境プログラム導入企業の視点
◎人材育成に効く！　教育学
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授　井藤 元
第11回　社会人の学びのカタチは一つだけ？(2)
◎映画で学ぶ組織・人材論
淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
第11回　素晴らしき眺め　 ―ジェームズ・アレンの「原因と結果の法則」、産業リンケージ
◎Book Review　再起動が必要です
富士通 デザインセンター　加藤正義
第11回　更新プログラム202402　 エコシステム・ディスラプション

Tips for TOD

◎学びが定着する　研修設計講座(11)
IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(11)
アクサ損害保険　山﨑　亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(11)
エームサービス　森永芳樹／本田祐史
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(11)
大阪大学　萩原　陽
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」