企業と人材 2022年8月号

共創がひらく組織・社員の学び

◎解説　大人の学びをひらくカギは
「学びたくなる職場をつくること」
　リクルートワークス研究所　主任研究員　辰巳哲子
◎事例１　良品計画
「暮らしの編集学校」を通じた地域との共創・連携による学び
◎事例２　大和ハウス工業
「みらい価値共創センター『コトクリエ』」で共育・共創を推進

デジタル人材へのリスキリング

◎解説　テクノロジーによる学習体験の革新
　アクセンチュア　植野蘭子／藤原大輔／進藤千晶
◎事例１　デンソー
　活躍の場を提供しながら技術者の転進を支援するCIP
◎事例２　あおぞら銀行
　実践の場を設けた「デジタル人材育成プログラム」を展開
◎参考資料 厚生労働省　
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」概要

事例レポート

アクサ損害保険
コーチングを活用し、最強の社員・チームを創造する

連載

◎Now and there トーキョー 第8回　齊藤幸子
◎人的資本経営　理論と実践
　第5回 「動的な人材ポートフォリオ」をどう実践するか
　日本総合研究所　下野雄介／宮下太陽／二宮拓太／廖 苗蕾
◎日本全国　企業探訪第5回 全星薬品工業　　
　日本経営開発協会／関西経営管理協会
◎働く人のお悩み相談室　第5回 やりたいことができない？
　トレノケート　人材教育シニアコンサルタント　田中淳子
◎時代をリードする　未来志向のリーダーシップ論
　第5回 「未来志向リーダー」育成の人選とカリキュラム
　グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ
　代表取締役　福田聡子
◎管理職に求められる役割とスキル　第8回 コーチング・コミュニケーション
　レアリゼ　代表取締役社長　真田茂人
◎言いたいことをズバッと伝える なんでも図解
　第8回 直感的に伝わる「アイコン」を活用しよう！
　TAM　アートディレクター　日高由美子

教育スタッフ PLAZA

◎新連載全員の成長につながる　社内講師の伝え方 （1） イズムエデュメント　藤本剛士
◎企業価値を高める　研修の設計と効果測定 （5） 産業能率大学　齊藤弘通
◎人材開発の基礎知識Q&A （8） 寺崎人財総合研究所　寺崎文勝
◎研修＆会議で使える 場づくりのワザ（8）チームビルディングジャパン　河村　甚
◎最終回教育コンサルタントの自画像（200）フクフクプラス　磯村　歩
◎最終回笑育 お笑い芸人の技から学ぶ （12） 東京理科大学　井藤　元
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON16 （5）古河電気工業　滝田博子

今号のトピックス

●Book Review ／専書！ 専門家が選んだ3 冊（西尾久美子（2））