2025年1月号
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人と組織の力を高める 人材開発情報誌
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企業の人材育成担当者のために 課題解決のヒントを提供します
■ 創刊 昭和43年（1968年） |
こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
教育研修担当者 - 労働組合
- 教育研修
サービス提供者
年間の特集内容(予定)
| 毎月1日発行 | |
|---|---|
| 2024年4月 | インタビュー 人事の「イマ」！東京大学社会科学研究所 玄田有史 教授 |
| 2024年5月 | 採用と若手育成をどう考える？ |
| 2024年6月 | インタビュー 人事の「イマ」！日本人材マネジメント協会 中島豊 氏 |
| 2024年7月 | 評価を育成につなげるには？ |
| 2024年8月 | 特別インタビュー エームサービス 代表取締役社長 小谷周 氏 |
| 2024年9月 | 企業内大学は学び合う場となるか？ |
| 2024年10月 | 2024年度(第48回)教育研修費用の実態調査 |
| 2024年11月 | 新人を育てるOJTと周囲の関わりとは？ |
| 2024年12月 | インタビュー 人事の「イマ」！学習院大学 今野浩一郎 名誉教授 |
| 2025年1月 | 特集号 AI人材の育成 |
| 2025年2月 | インタビュー 人事の「イマ」！ |
| 2025年3月 | これからの人材育成を考える |
企業と人材のバックナンバー
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2024年12月号
特集 「選べる」「繋がる」人材マネジメントへ
2024年11月号
特集 新人を育てるOJTと周囲の関わりとは？
2024年10月号
本誌調査 2024年度(第48回)教育研修費用の実態調査
2024年9月号
特集 企業内大学は学び合う場となるか？
2024年8月号
特別インタビュー 経営と社員をつなぐ人財開発部門への視点
2024年7月号
特集 評価を育成につなげるには？
2024年6月号
特集 基礎から学び合い人事のプロを目指す
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