賃金事情 2020年10月5日号

高年齢者の処遇と賃金

◎企業事例シリーズ　人事制度トレンド(38)　インフォコム
　〜「ミッショングループ制度」をベースに嘱託再雇用制度を改定し、定年後再雇用者の処遇を改善〜
◎解説　
　高年齢者の就業に関する法改正の影響と今後の処遇の見直し
　ヒューマンテック経営研究所　栗山　勉
◎資料1　賃金構造基本統計調査でみる60〜64歳層の賃金
◎資料2　高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）　労働政策研究・研修機構
◎資料3　これからのシニア人材の活躍支援の在り方に関する調査研究　企業活力研究所
◎資料4　高齢者世帯の収入と支出、貯蓄と負債

2020年　民間主要企業の夏季一時金　厚生労働省

2019年 職種別賃金

【2019年 賃金構造基本統計調査】男性27職種、女性13職種／医療・介護系15職種／短時間労働者
厚生労働省

中途採用者の初任賃金【2019年10月〜2020年3月集計】

厚生労働省 労働市場センター

キラリと光る 中小企業の企業価値

第22回　永田屋

連載

◎ピープルアナリティクスが人事を変える　第4回
　ピープルアナリティクスに基づく最適な賃金とは？　内田 彬浩
◎タイムトラベル労務事情　第25回
　ダイエーユニオンとダイエーグループ労連（1）1980年代　本田 一成
◎あなたの会社は大丈夫？ 同一労働同一賃金への実務対応　第6回
　基本給の違いをどこまで説明できるか　菊谷 寛之
◎人事スタッフのための税務Q&A　第12回
　海外出向者への給与　浦田 雄治
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る　第17回
　2022年度卒予定者に向き合う　斎藤 幸江

データ　左見右見

賃金・人事処遇ニュートレンド（2020年8月）

主な統計資料等の公表スケジュール（2020年10月）

主要賃金データインデックス