村越 雅夫（むらこし まさお）
日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。
〔2019春闘準備セミナー〕
よりよい労使交渉に向けた連続講座３
賃金交渉の基礎セミナー
～自社賃金を分析し、2019春闘の課題を検討する～
人事
人事・賃金・人事考課セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 賃金交渉に必要な基礎知識を確認した上で、自社賃金の分析方法を学びます。
- 2019春闘をとりまく環境を踏まえ、今春闘の課題をどのように設定するかを学びます。
| 開催日 | 2018年12月6日（木）〔10:00～16:00〕 |
|---|---|
| 会場 | 御茶ノ水トライエッジカンファレンス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11Ｆ TEL：03-5289-0177 〔ＪＲ御茶ノ水駅より徒歩3分、地下鉄新御茶ノ水より徒歩2分〕 |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込）
■11月14日のセミナー (統計活用の基礎セミナー)または 11月15日のセミナー (経営数値の読み方・使い方セミナー) にも参加される場合の特別割引料金 会員 2日間参加 42,000円 (1講座あたり21,000円) 3日間参加 63,000円 (1講座あたり21,000円) 一般 2日間参加 50,000円 (1講座あたり25,000円) 3日間参加 75,000円 (1講座あたり25,000円) (すべて税込) ※特別割引料金でお申し込みの場合は、通信欄に「2日間参加 (11/14または11/15)」「3日間参加」と記入して下さい。 |
| ※参加費用にはテキスト代、昼食代、消費税を含みます。 ※会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌８誌（申込書参照）いずれかのご購読者。 |
|
セミナー・録画の特徴
各労使のみなさまは、2019春闘の準備を進めていらっしゃる頃でしょう。経営や職場をめぐる環境は、年々変化し、働く人々の価値観も多様化し、人事担当者や労働組合の方は、難しい舵取りを迫られているといえます。本セミナーでは、2019春闘の準備として、賃金交渉に関する基本的な知識を確認した上で、自社賃金の分析、各種情報・データの見方について学び、そこから自社の課題をどう設定するか、どのように今春闘で取り組むかを整理していきます。
2019春闘がスタートする前に、自社の状況に合った交渉の仕方、課題の設定についての考え方を整理でき、今春闘で予想される交渉上のポイントを学べるセミナーです。
講義内容
12月6日（木） 10:00～16:00
I.賃金交渉実務の基礎知識
（1）賃上げの対象となるものはなにか
・定昇とベア、その対象となる賃金項目
（2）賃上げの方法にはどのようなものがあるか
・定率法と定額法
・フロー賃金とストック賃金
（3）人事評価結果は賃金にどのように反映されているか
・人事評価の反映幅～各種賃金表
II.賃金交渉のベースとなる情報・データ
（1）賃金交渉で、よく使われる情報・データには、どのようなものがあるのか
（2）自社賃金構造から利用するものには、どのようなものがあるか
・典型的な分析切り口と分析例
（3）マクロデータの所在と、どのような使い途があるのか
・目的別/全国ベース/業界ベース/階層ベース/年齢ベース
III.2019賃金交渉の課題
（1）賃金にインパクトのある労働環境変化はなにか
（2）賃金交渉の焦点となりそうなこと
（3）具体策について、労使がチェックすべきことはなにか
（4）自社の賃金交渉のやり方と、その狙いはどのようなものだったのか
（5）妥結後に、双方が検証すべきことはなにか
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
講師のご紹介
