居樹 伸雄 氏（すえき のぶお） 日本賃金研究センター 特任研究員 元・関西学院大学教授
上智大学経済学部卒。日本生産性本部・生産性研究所主任研究員、関西女学院短期大学（現・関西国際大学）教授を経て、関西学院大学社会学部教授（2010年まで）、現在、日本賃金研究センター特任研究員。
主な著書・論文に『賃金入門ゼミ』『21世紀賃金大改革』『仕事ベース賃金の設計』『21世紀日本の賃金像を描く』、『賃金事情』の長期連載（全60回）「居樹教授の賃金ゼミナール」等。
〔2019春闘準備セミナー〕
よりよい労使交渉に向けた連続講座１
統計活用の基礎セミナー
～賃金・労働・生産性統計の基礎知識から、自社賃金分析の方法、最近の動向まで～
人事
人事・賃金・人事考課セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 労使交渉や人事・労務の仕事に必要な賃金・労働・生産性の統計について学べます。
- 長短期の動向や背景を踏まえた数値の読み方を学べます。
| 開催日 | 2018年11月14日（水）〔10:00～16:30〕 |
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| 会場 | 御茶ノ水トライエッジカンファレンス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水ＮＫビル（トライエッジ御茶ノ水）11Ｆ TEL：03-5289-0177 〔JR御茶ノ水駅より徒歩３分、東京メトロ新御茶ノ水駅より徒歩２分〕 |
| 参加対象 | 人事・総務のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込）
■11月15日のセミナー (経営数値の読み方・使い方セミナー)または 12月6日のセミナー (賃金交渉の基礎セミナー) にも参加される場合の特別割引料金 会員 2日間参加 42,000円 (1講座あたり21,000円) 3日間参加 63,000円 (1講座あたり21,000円) 一般 2日間参加 50,000円 (1講座あたり25,000円) 3日間参加 75,000円 (1講座あたり25,000円) (すべて税込) ※特別割引料金でお申し込みの場合は、通信欄に「2日間参加 (11/15または12/6)」「3日間参加」と記入して下さい。 |
| ＊参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌８誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
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セミナー・録画の特徴
労使交渉や施策を企画する際に、重要な役割を担うのが労働統計です。これによって、立場は違っていても、認識や課題を共有し、目標を設定することができるからです。本セミナーでは、まず、賃金・労働関連データの基礎知識を学びます。そのうえで、自社の賃金課題を整理するために、自社賃金を分析・比較する方法を学びます。加えて、2019年賃金交渉に向けて、賃金交渉を取り巻く経済状況、春闘の動向、行政の動向をどう読むか、検討していきます。
講師は、長年、賃金研究、研修等に携わってきた居樹伸雄氏です。日本の人事・賃金の過去の経緯を踏まえた丁寧な解説には定評があります。
2019春闘に向けて自社のさまざまな賃金課題を整理するため、また、日常業務を行う上での労働統計への理解・活用を深めるため、ぜひご参加ください。
講義内容
11月14日（水）10：00～16：30
１．主な労働統計データの見方・使い方
(1)主要な賃金・労働関連及び生産性データ
(2)モデル賃金・個別賃金・平均賃金の特色
(3)理論モデル賃金と実在者モデル賃金
２． データの活用と自社の賃金分析・賃金比較
(1)賃金構造基本統計調査と賃金傾向値データ
(2)各種賃金カーブと生涯賃金の捉え方
(3)他社及び生計費データと賃金との比較方法
３． ベースアップと定昇の相違点及び年収管理
(1)純ベアと定期昇給の区分けとコスト試算
(2)定昇原資と総額人件費における位置づけ
(3)年間賃金（年収）と生涯賃金の視点から
４．賃金交渉をめぐる関連指標の長短期の動向
(1)賃金交渉をとりまく経済関連指標の動き
(2)データから見た近時春闘の特色と課題
(3)「働き方改革」と労使賃金交渉との関連
５．賃金交渉の要点：労働分配率と賃金水準
(1)注目され始めた賃金水準と個別賃金要求
(2)生産性と労働分配率データの活用と留意点
(3)賞与・一時金と業績連動型賞与の特色
６． 同一労働同一賃金の実現と賃金制度の点検
(1)正社員層の賃金管理公正化への取り組み
(2)正社員と非正社員の一元的処遇の具体策
(3)生涯現役時代を踏まえた高齢者賃金の整備
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
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