労務事情 2019年4月1日号

〈Q&A〉従業員のプライバシーと
労務管理

　弁護士　加茂善仁／弁護士　緒方彰人／弁護士　三浦聖爾／
　弁護士　青山雄一／弁護士　小峯　貫
Ｑ１　インフルエンザ等の検査結果の提出
Ｑ２　休職中の従業員の家族からの問合せ
Ｑ３　家族状況の上司への開示
Ｑ４　採用時に提供を受けられる個人情報
Ｑ５　SNS におけるプライベート情報
Ｑ６　監視カメラの設置やモニタリング，GPS 機能付き携帯電話の貸与
Ｑ７　派遣社員の家族・健康情報
Ｑ８　懲戒処分時の実名公表
Ｑ９　時間外労働・年休取得状況の労働組合への開示
Ｑ10　指紋や虹彩での入退室管理

〈Q&A〉従業員代表（過半数代表）にかかわる法的留意点

　弁護士　吉田　肇
Ｑ１　従業員代表の機能
Ｑ２　労使委員会や労働時間等設定改善委員会の決議と労使協定
Ｑ３　従業員代表の対象
Ｑ４　従業員代表候補者の人選
Ｑ５　従業員代表の選出手続き
Ｑ６　協定の締結，変更，破棄
Ｑ７　従業員代表としての役割と労働時間
Ｑ８　従業員代表の辞任・解任，退職

連載

◎視点　渡部　卓
　「働き方改革」のなかで考えるべき職場のあり方（１）
◎〈新連載〉エコノミストが読む日本の雇用　宮本弘曉
　第１回　人手不足
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第85回　解任され，離職扱いとなった取締役部門長に退職金を支給していません。
◎知っておきたい労基法の実務　森井博子
　第10回　36協定　（労基法36条）
◎職場のAI と法律問題　近藤圭介
　第７回　従業員の人事考課
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第６回　神奈川SR 経営労務センター事件／ベルコ事件／医療法人社団充友会事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第18回　チェック・オフ（check off）／中間収入の控除