労働判例 2024年12月15日号

判例解説

社宅制度適用における転勤可能性のある総合職要件の間接性差別性

検討判例：ＡＧＣグリーンテック事件(東京地裁令6.5.13判決労判1314号5頁)
専修大学法学部　教授　長谷川聡

判例（コメント付）

サカイ引越センター事件(東京高裁令6.5.15判決)

～出来高払制の業績給の有効性等～

東光高岳事件(東京地裁令6.4.25判決)

～吸収合併後の再雇用契約更新の成否～

大成事件〈付 原審=55頁〉(東京高裁令6.4.24判決, 東京地裁令5.4.14判決)

～ビル設備管理業務と変形労働時間制等～

足利セラミックラボラトリー事件〈付 原審=81頁〉(仙台高裁令 5.11.30判決, 仙台地裁令5.6.1判決)

～割増賃金請求と変形労働時間制等～

社会福祉法人幹福祉会事件〈付 原審=102頁〉(東京高裁令 5.10.19判決, 東京地裁立川支部令5.4.13判決)

～割増賃金請求と変形労働時間制～

企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ

◎《検討判例》社会医療法人警和会事件(大阪地裁令6.3.27判決労判1310号6頁)
～事業譲渡に伴う一斉退職直前の年休申請に対する使用者の対応が違法でないとされた事例～
共栄法律事務所　弁護士　木村一成

連載

◎遊筆－労働問題に寄せて
働く世界をデザインする―「インクルーシブ」な空間を
明治大学法学部　教授　小西康之
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

◎付録　2024年(令和6年)労働判例・命令年間総索引№.1297～№.1318(2024年1月1･15日号～12月15日号)
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