労働判例 2023年4月15日号
判例(コメント付)
~契約期間5年10か月での雇止めの適法性~
◎日本通運事件(東京高裁令 4.11. 1判決)
~無期転換直前の雇止めの適法性~
◎日本通運(川崎・雇止め)事件(東京高裁令 4. 9.14判決)
~親会社(持株会社)の労組法上の使用者性等~
◎国・中労委(昭和ホールディングスほか)事件〈付 原審=36頁〉
(東京高裁令 4. 1.27判決,東京地裁令 3. 3.24判決)
~差別・差別的言動の有無および違法性と損害賠償請求~
◎フジ住宅ほか事件(大阪高裁令 3.11.18判決)
【新連載】「企業実務・判例Review」連載開始にあたって
◎企業実務・判例Review
《検討労委命令》Uber Japanほか1社事件(東京都労委令 4.10. 4命令労判1280号19頁)
弁護士法人三宅法律事務所 弁護士 猿木秀和
連載
◎遊筆-労働問題に寄せて
キャリア重視の労働市場に向けた法政策 東洋大学 名誉教授 鎌田耕一
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト リクルートスタッフィング事件(最高裁一小令 4. 9.15決定)
◎労働法令関連News 自動車運転者労働時間等専門委員会「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について(報告)」の概要
◎最近、マスコミで報道された「労働判例」等一覧
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