労働判例 2022年12月1日号 No.1273

判例（コメント付）

〜コロナ禍での譴責処分に基づく再雇用合意解除の有効性〜

ヤマサン食品工業事件（富山地裁令 4. 7.20判決）

〜非常勤講師の科技イノベ活性化法15条の２第１項１号該当性と無期転換適用の可否〜

学校法人専修大学（無期転換）事件（東京高裁令 4. 7. 6判決）

〜組合の壁新聞による名誉・信用毀損の有無〜

京阪バス会（京阪バス）事件（京都地裁令 4. 3.30判決）

判例（懲戒処分,労災）

〜トイレ使用にかかる発言のハラスメント該当性等〜

阪神高速トール大阪事件（大阪地裁令 3. 3.29判決）

〜運送会社センター長の自殺の業務起因性〜

国・名古屋北労基署長(ヤマト運輸)事件（名古屋地裁令 2.12.16判決）

命令ダイジェスト

◎社会福祉法人札幌明啓院（配転第2）事件（北海道労委令 4. 4.25命令）

遊筆　−労働問題に寄せて

◎外国人労働相談で感じたこと
法政大学法学部　教授　藤本茂
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　令和3年度「雇用均等基本調査」結果の概要