労働判例 2022年11月1日号 No.1271

判例(コメント付)
〜コンビニ加盟店主らの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性〜

国・中労委(セブン‐イレブン・ジャパン)事件(東京地裁令 4.6.6判決)

〜派遣社員・派遣元正社員等の通勤手当における労契法20条違反該当性〜

リクルートスタッフィング事件(大阪高裁令 4.3.15判決)

〜予備校講師に対する雇止めの適法性〜

学校法人河合塾(雇止め)事件(東京高裁令 4.2.2判決)

判例(入試手当)
〜教員らによる入試手当・住宅手当・役職手当請求〜

学校法人上野学園事件(東京地裁令 3.8.5判決)

命令ダイジェスト

社会福祉法人ハートフル記念会事件(神奈川県労委令 4.4.8命令)

裁決紹介
〜遺族補償給付等の不支給処分が取り消された例〜

平塚労基署長事件(労働保険審査会令 2.1.31裁決)

遊筆 −労働問題に寄せて

◎日本労働法学100年・労働法学会70年 獨協大学 教授 石井保雄
◎項目別登載判例索引

労働問題実務者必見! こんな方に
  • 弁護士
  • 社会保険
    労務士
  • 企業・団体の
    法務部門
  • 大学法学部・
    法学者
  1. 創刊50年を越える実績
  2. 主要な労働訴訟の判決文を全文掲載し、事案の理解を促進する解説文を記載、「参考判例」で関連する事案を紹介
  3. 過去の判断・判示から、企業の労務管理施策に活かすことができる
労働判例 詳細を見る

ページトップへ