労働判例 2021年5月15日号 No.1239

判例（コメント付）

〜歩合給制度における割増賃金相当額を減額して算出した手当の対価性〜

　トールエクスプレスジャパン事件〈付 原審〉（大阪高裁令3.2.25判決，大坂地裁平31. 3.20判決）

〜営業係長の長時間労働による死亡と取締役らの責任の有無等〜

　サンセイほか事件〈付 原審〉（東京高裁令3.1.21判決，横浜地裁令2. 3.27判決）

〜コピーライターの労働者性ならびに契約解除（解雇）の有効性〜

　ワイアクシス事件（東京地裁令2.3.25判決）

〜妊娠し時短勤務を希望した従業員の退職の違法性〜

　ドリームスタイラー事件（東京地裁令2.3.23判決）

〜トラック運転手に対する普通解雇の有効性と就労意思〜

　新日本建設運輸事件〈付 原審〉（東京高裁令2. 1.30判決，東京地裁平31. 4.25判決）

判例（固定残業代）

〜統括バイヤーの管理監督者性と未払割増賃金等請求〜

　石田商会事件（大阪地裁令2.7.16判決）

遊筆−労働問題に寄せて

　イギリスＵｂｅｒ事件最高裁判決に思う　小樽商科大学　教授 國武　英生