労働判例 2019年5月1日号 No.1196

判例（コメント付）

基礎疾患を有する従業員の脳梗塞発症・後遺障害残存の業務起因性等

◎フルカワほか事件（福岡地裁平30.11.30判決）

条例改正に伴う給与減額に対する激変緩和措置要求却下判定の適法性

◎三木市・市公平委員会事件〈付 原審〉（大阪高裁平30. 5.25判決，神戸地裁平29.11.29判決）

論文不正に対する教授会による研究・教育制限措置等の違法性の有無

◎学校法人明治大学（准教授・制限措置等）事件（東京高裁平30. 4.25判決）

パワハラの存否と休職期間満了自然退職扱いの有効性等

◎コンチネンタル・オートモーティブ事件〈付 原審〉（東京高裁平29.11.15判決，横浜地裁平29. 6. 6判決）

命令ダイジェスト

◎アート警備事件（中労委平31. 1.31命令）
◎千代川運輸事件（中労委平31. 1.23命令）
◎学校法人明治大学（非常勤講師・更新拒絶）事件（東京都労委平30.12.18命令）
◎太宰府タクシー事件（福岡県労委平30.11. 2命令）

◎遊筆−労働問題に寄せて
　労働部増設に寄せて
　飯野・八代・堀口法律事務所　弁護士　八代　徹也

・本誌未登載判例リスト　
　学校法人原田学園事件（最高裁三小平30.11.27決定）
・労働法令関連News　
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」