労働判例 2019年4月1日号 No.1194

判例（コメント付）

65歳更新上限規則等と雇止めの適法性等

◎日本郵便（期間雇用社員ら・雇止め）事件（最高裁二小平30.9.14判決）

就業規則制定・変更および固定残業代合意の有効性等

◎阪急トラベルサポート（派遣添乗員・就業規則変更）事件〈付 原審〉
　（東京高裁平30.11.15判決，東京地裁平30. 3.22判決）

上司らによるパワハラと自殺に対する使用者責任等の有無

◎ゆうちょ銀行（パワハラ自殺）事件（徳島地裁平30.7.9判決）

労組委員長の新聞記者への情報提供行為の懲戒事由該当性等

◎帝産湖南交通事件〈付 原審〉（大阪高裁平30.7.2判決，大津地裁平29. 4.13判決）

命令ダイジェスト

◎昭和ホールディングスほか事件（中労委平30.11.21命令）
◎船木鉄道事件（山口県労委平30.10.25命令）
◎東大和市事件（東京都労委平30. 7.17命令）

遊筆−労働問題に寄せて　　時系列による事案分析の有用性

　寺前総合法律事務所　弁護士 岡崎　教行

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