労働判例 2017年11月1日号 No.1163
視覚障害を有する准教授への職務・研究室変更命令の有効性等
学校法人原田学園事件
(岡山地裁平29.3.28判決)
会社による組合支部長に関する張り紙の名誉毀損等該当性
引越社事件
(名古屋地裁平29.3.24判決)
元管理者に対する解雇の有効性と不当利得返還等請求
NPO法人H事件
(大阪地裁平29.3.24判決)
指定管理者制度導入に伴う分限免職・給料表廃止処分取消請求
西条市(市立周桑病院)事件
(高松高裁平28.8.26判決)〈付 原審 松山地裁平26.2.27判決〉
判例ダイジェスト
◎勤務成績・勤務態度不良等を理由とする解雇の有効性
NECソリューションイノベータ事件〔全文〕
(東京地裁平29.2.22判決)
命令ダイジェスト
◎JXTGエネルギー(旧エクソンモービル)事件(中労委平29.7.5命令)
◎学校法人樟蔭学園(雇止め)事件(中労委平29.6.7命令)
◎JR東海(伊勢運輸区)事件(中労委平29.4.19命令)
◎エス・エフ・ティー事件(神奈川県労委平29.3.16命令)
・遊筆―労働問題に寄せて
医師にとっての長時間労働規制
東京大学医学部附属病院 医療安全対策センター長 中島 勧
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News 平成28年度「雇用均等基本調査」の概要(28年10月1日現在)
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