労働判例 2017年2月15日号 No.1147

労働契約法20条をめぐる判例と課題

　～ハマキョウレックス（差戻審）事件・長澤運輸事件判決からみえるもの～
　　峰隆之（弁護士）／水口洋介（弁護士）／山本圭子（司会・法政大学講師）
　◎「労働契約法の施行について」（平24.8.10基発0810第2号）第5の6
　◎参考表１　ハマキョウレックス（差戻審）事件の一・二審判断対照表
　◎参考表２　長澤運輸事件の一・二審判断対照表
　◎別表１　本鼎談に関する判例一覧（労判掲載分）
　◎別表２　最近の非正規労働者等の判例一覧（労判掲載分）
　◎同一労働―賃金ガイドライン案（平成28年12月20日）

判例

◎休職期間満了後になされた打切補償による解雇の有効性
　学校法人専修大学（差戻審）事件
　（東京高裁平28. 9.12判決）
◎女性技術者のうつ病罹患と休職期間満了後の解雇
　東芝（うつ病・解雇・差戻審）事件
　（東京高裁平28. 8. 31判決）
◎廃業会社元取締役らに対する任務懈怠を理由の損害賠償請求
　ブライダル関連会社元経営者ら事件
　（鳥取地裁平28. 2.19判決）

・遊筆―労働間題に寄せて
　同一労働同一賃金と集団的労使関係
　　独立行政法人労働政策研究・研修機構統括研究員　濱口桂一郎
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　(1)平成28年「労働組合基礎調査」の概要（６月30日現在）
　(2)「働き方に関する政策決定プロセス有識者会議」報告書
・最近のマスコミ等で報道された「労働判例」等一覧