労働判例 2015年10月15日号 No.1118

判例解説
◎療養補償給付を受ける労働者に対する打切補償を支払っての解雇と労基法19条の解雇制限

　～学校法人専修大学事件（最二小判平27.6.8労判本号18頁）～
　　弁護士　木村一成

休職期間満了後になされた打切補償による解雇の有効性

　学校法人専修大学事件（最高裁二小平27.6.8判決）

上司らのパワハラ等によりうつ病発症・自殺と損害賠償請求

　公立八鹿病院組合ほか事件（広島高裁松江支部平27.3.18判決)

元従業員５名による未払賃金等請求

　農事組合法人乙山農場ほか事件（千葉地裁八日市場支部平27.2.27判決）

派遣労働者と派遣先会社との黙示の労働契約の成否等

　パナソニック(旧PEDJ)ほか１社事件
　（名古屋高裁金沢支部平25.5.22判決）〈付　原審　福井地裁平23.9.14判決）

労働審判ダイジェスト

◎外国人技能実習生に対する期間途中の解雇と未払賃金等請求
　岐阜地裁平27（労)６号（平成27.4.14）

・遊筆―労働問題に寄せて
　労働者派遣法の改正　第一芙蓉法律事務所　辯護士　木下潮音
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