労働判例 2014年12月15日号 No.1100

妊娠・出産等を理由の降格の効力と損害賠償請求

広島中央保健生協（Ｃ生協病院）事件
（最高裁一小平26.10.23判決）
〈付　一・二審　広島高裁平24.7.19判決　広島地裁平24.2.23判決〉

過重労働・パワハラによる新卒社員の自殺と損害賠償請求

岡山県貨物運送事件　（仙台高裁平26.6.27判決）

解雇等に関する代表取締役の任務懈怠と損害賠償責任

Ａ式国語教育研究所代表取締役事件
（東京高裁平26.2.20判決）〈付　原審　東京地裁平25.9.20判決〉

希望退職に応じなかった教員らに対する整理解雇の有効性

学校法人専修大学（専大北海道短大）事件
（札幌地裁平25.12.2判決）

判例ダイジェスト

・元従業員らによる未払賃金請求と反訴損害賠償請求
　シー・エー・ピー事件　（東京地裁平26.1.31判決）

労働審判ダイジェスト

・会社および社長に対する割増賃金の連帯支払い
　前橋地裁平26（労）14号ほか（平26.8.14）