労働判例 2014年8月合併号 No.1092

度重なる退職強要の違法性と休職期間満了を理由の解雇の有効性

エム・シー・アンド・ピー事件　（京都地裁平26.2.27判決）

村職員による分限免職処分の取消請求

東京都Ｉ島村（職員・分限免職）事件　（東京地裁平26.1.29判決）

エステ業務チーフスタッフの頚肩腕障害発症と業務起因性

国・新宿労基署長（気エステティックイヴ）事件　（東京地裁平26.1.27判決）

役職定年制導入に伴う就業規則の変更の適否と差額賃金等請求

熊本信用金庫事件　（熊本地裁平26.1.24判決）

石綿ばく露による肺がん発症・死亡と業務起因性

国・大田労基署長（日航インターナショナル羽田）事件　（東京地裁平26.1.22判決）

営業社員に対する成績不良等を理由の解雇の有効性

ベストFAM事件　（東京地裁平26.1.17判決）

親会社の連結決算書類不開示に対する棄却決定命令の取消請求

兵庫県・兵庫県労委（テーエス運輸）事件　（大阪高裁平26.1.16判決）

企業年金受給方式に関する説明不足等を理由の損害賠償請求

株式会社明治事件　（東京地裁平26.1.15判決）

労働審判ダイジェスト

・割増賃金の定額支給の効力と未払賃金請求
　福岡地裁平26（労）18号（平26.4.21）

命令ダイジェスト

・学校法人住吉清水学園事件（大阪府労委平26.4.28命令）
・ファビルス事件（福岡県労委平26.4.11命令）
・ロジテムトランスポート事件（中労委平26.4.2命令）