労働判例 2014年6月15日号 No.1089

判例研究

不更新特約と労働契約法19条 ～不更新特約をめぐる裁判例を中心に～
放送大学教授　道幸　哲也

横領の存否と損害賠償請求，反訴損害賠償請求

近畿機械工業（元従業員ら・横領）事件
（広島高裁平25.12.24判決）〈付　原審　広島地裁福山支部平25.8.5判決〉

常勤的非常勤職員に対する市条例適用の可否と退職手当請求

中津市（特別職職員）事件
（福岡高裁平25.12.12判決）〈付　原審　大分地裁中津支部平25.3.15判決〉

早期退職特例の適用の可否と過払退職手当の返還請求

Ａ税務署職員事件（大阪地裁平25.11.29判決）

有期転換後の再雇用契約における雇止めの有効性等

医療法人清恵会事件（大阪高裁平25.6.21判決）

判例ダイジェスト

・元従業員による退職金等請求
　豊商事事件（東京地裁平25.12.13判決）
・元従業員による未払賃金・損害賠償請求（パワハラ）
　ホンダカーズＡ株式会社事件〔全文〕（大阪地裁平25.12.10判決）
・「事業上の都合」を理由の解雇の有効性と反訴立替金請求
　大阪運輸振興（解雇）事件（大阪地裁平25.11.15判決）

労働審判ダイジェスト

・能力不足等を理由の解雇の有効性
　名古屋地裁平24（労）21号（平24.5.7）

2014年（平成26年）上半期索引

No.1079～1089（2014年１月１・15日号～６月15日号）