労働判例 2014年3月1日号 No.1082

判例解説　団体交渉拒否と派遣先企業の使用者性

～兵庫県・兵庫県労委（川崎重工業）事件（労判1076号５頁）～
北九州市立大学法学部准教授　石田　信平

酒気帯び運転・不申告を理由とする免職処分等の取消請求

三重県・県教委（県立Ａ高校職員・酒気帯び運転）事件
（名古屋高裁平25.9.5判決）

更新８回，４年間継続雇用後の雇止めの有効性

日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員Ｂ雇止め）事件
（札幌地裁平25.7.30判決）

ホームヘルパーの頸肩腕障害・腰痛症発症と公務起因性

地公災基金大阪府支部長（吹田市介護職員）事件
（大阪地裁平25.7.29判決）

更新７回，４年間継続雇用後の雇止めの有効性

日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員Ａ雇止め）事件
（札幌地裁平25.3.28判決）

判例ダイジェスト

・テニススクールコーチに対する賃金減額・解雇の有効性
　オカダテニス・クリエーション事件　（大阪地裁平25.6.28判決）
・上司による暴行および支配行為に対する損害賠償請求
　コスモアークコーポレーション事件〔全文〕　（大阪地裁平25.6.6判決）
・営業社員の急性ストレス障害等発症と業務起因性
　国・札幌中央労基署長（月島テクノメンテサービス）事件
　（札幌地裁平25.3.29判決）

命令ダイジェスト

・学校法人岡崎学園事件（愛知県労委平25.11.25命令）
・金本運送（自宅待機・解雇等）事件（中労委平25.11.6命令）
・学校法人大阪YMCA事件（大阪府労委平25.10.23命令）