労働判例 2013年8月合併号 No.1070

判例
・派遣労働者と派遣先との黙示の労働契約の成否と損害賠償請求
　マツダ防府工場事件　（山口地裁平25.3.13判決）
・中国人研修生の右示指切断事故と損害賠償請求
　ナルコ事件　（名古屋地裁平25.2.7判決）
・酒気帯びで事故を起こした職員に対する懲戒免職処分の有効性
　姫路市（消防職員・酒気帯び自損事故）事件　（神戸地裁平25.1.29判決）
・通勤手当の不正受給を理由とする諭旨退職処分の有効性
　全国建設厚生年金基金事件　（東京地裁平25.1.25判決）
・業務委託契約の修理業務従事者の労組法上の労働者性
　国・中労委（ビクターサービスエンジニアリング・差戻審）事件
　（東京高裁平25.1.23判決）
・協約に反する就業規則中の規定無効確認等請求と未払賃金請求
　音楽之友社事件　（東京地裁平25.1.17判決）
・タップ作業等従事者の頸椎症性脊髄症等発症と業務起因性
　国・川崎南労基署長（第一鉄工）事件　（東京地裁平25.1.16判決）
・直接雇用された請負会社社員らに対する雇止めの有効性等
　ダイキン工業事件　（大阪地裁平24.11.1判決）

判例ダイジェスト
・おこわ店店長の心臓性突然死と損害賠償請求　米八東日本事件
　（新潟地裁平24.12.6判決）
・会計事務所職員の契約の性質と解雇の成否　公認会計士Ａ事務所事件〔全文〕
　（東京高裁平24.9.14 判決）

労働審判ダイジェスト
・継続雇用拒否と解決金の支払い　前橋地裁平24（労）26号（平24.12.10）

命令ダイジェスト
・NTT 東日本－茨城事件（中労委平25.4.17命令）
・吹田市（校務員）事件（中労委平25.4.3命令）
・パナソニック草津工場事件（中労委平25.2.6命令）