労働判例 2013年5月1日号 No.1064

判例解説
・身体障害のある運転士に対する従前の勤務配慮義務の存否とその内容
　～阪神バス（勤務配慮）事件（神戸地裁尼崎支部平24.4.9決定　労判1054号38頁）～
　　中央大学法科大学院教授　山田　省三

判例
・継続雇用規程の選定基準の適法性と再雇用拒否
　津田電気計器事件　（最高裁一小平24.11.29判決）
・特別加入者死亡に対する労災補償不支給決定処分取消請求
　国・広島中央労基署長（Ａ工業）事件　（最高裁二小平24.2.24判決）
　〈付　一・二審　広島高裁平22.3.19判決　広島地裁平21.4.30判決〉
・元料理人からの賃金減額分差額請求と割増賃金請求
　ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件　（札幌高裁平24.10.19判決）
・うつ病発症・自殺した介護職員の遺族からの損害賠償請求
　日本赤十字社（山梨赤十字病院）事件　（甲府地裁平24.10.2判決）
・勤務実績不良，適格性欠如を理由の分限免職処分取消請求
　武蔵村山市（職員分限免職処分）事件　（東京地裁平24.9.26判決）

判例ダイジェスト
・元コンビニ店員による地位確認等請求　シー・ヴイ・エス・ベイエリア事件
　（東京地裁平24.11.30判決）

命令ダイジェスト
・東海市（市立小学校外国語指導助手）事件（中労委平25.1.25命令）
・大東生コンクリートほか１社事件（大阪府労委平25.1.22命令）
・リ・ケア多摩事件（神奈川県労委平25.1.21命令）
・清水建設事件（愛知県労委平25.1.15命令）