企業と人材 2024年9月号
特集 企業内大学は学び合う場となるか?
◎解説
企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー 盛田恵介
ゼネラルパートナー 藤田奈緒
◎CASE
ユナイテッドアローズ
変化をとり入れながら「自調自考」の学びを広げ、
ヒト・モノ・ウツワを磨く「束矢大學」
◎CASE
阪和興業
現場社員が企画・運営に関わる企業内大学「HKBS」で
学びを「取りに行く」風土の醸成と実学の共有を推進
◎解説
企業内大学による学びのコミュニティづくり
関西学院大学 商学部 教授 松本雄一
◎CASE Report
慶應義塾大学/鶴岡サイエンスパーク
産学連携で取り組む未来に向けたイノベーション人財の育成
連載
◎VISION ART アーティスト 谷澤邦彦
第6回 Vision Art no. 499
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践
第6回 キャリアの理論と実践 法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴 氏
インタビューと解説 インタビュアー 三井物産人材開発株式会社 宮下公美
解説 三井物産人材開発株式会社 大石有里子
◎調査からみる採用・就職活動と学生 マイナビキャリアリサーチ Lab 東郷こずえ
最終回 第6回 入社半年後の新入社員の心境
◎上司のための部下との関係構築術 株式会社 俺 中北朋宏
最終回 第6回 「笑い」を活かしたコミュニケーション
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング コーチ・エィ 水野裕子
第6回 組織内にリーダーの数を増やす
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向 『企業と人材』編集部
第6回 2024年度 決定初任給調査
◎グローバルの現場から 神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ 仲栄司
第6回 本社と子会社の向き合い方とは?
◎人を活かす組織づくりのヒント World in You 大森雄貴
第6回 チームレジリエンス
Tips for TOD
◎研修の価値を高める これからの研修評価(6)
ラーンウェル 関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる 人的資本経営で会社を変えよう!(6)
人材開発コンサルタント 山﨑紅
◎組織変革を促す プロセスデザイン(6)
スコラ・コンサルト 髙木穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season18(6)
京セラ 田中祥平
◎大学3年生の「学生」日誌 Season2(6)
富山大学 高橋冴
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告/編集部の「ここだけの話」
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