企業と人材 2024年9月号

特集　企業内大学は学び合う場となるか？

◎解説
企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり
タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　エグゼクティブパートナー　盛田恵介
ゼネラルパートナー　藤田奈緒
◎CASE
ユナイテッドアローズ
変化をとり入れながら「自調自考」の学びを広げ、
ヒト・モノ・ウツワを磨く「束矢大學」
◎CASE
阪和興業
現場社員が企画・運営に関わる企業内大学「HKBS」で
学びを「取りに行く」風土の醸成と実学の共有を推進
◎解説
企業内大学による学びのコミュニティづくり
関西学院大学 商学部 教授　松本雄一
◎CASE Report
慶應義塾大学／鶴岡サイエンスパーク
産学連携で取り組む未来に向けたイノベーション人財の育成

連載

◎VISION ART　　アーティスト　谷澤邦彦
第6回　Vision Art no. 499
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践
第6回　キャリアの理論と実践　 法政大学 大学院 政策創造研究科 教授　石山恒貴 氏
インタビューと解説 インタビュアー 三井物産人材開発株式会社　宮下公美
解説 三井物産人材開発株式会社　大石有里子
◎調査からみる採用・就職活動と学生　　マイナビキャリアリサーチ Lab　東郷こずえ
最終回　第6回　入社半年後の新入社員の心境
◎上司のための部下との関係構築術　　株式会社 俺　中北朋宏
最終回　第6回　「笑い」を活かしたコミュニケーション
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング　　コーチ・エィ　水野裕子
第6回　組織内にリーダーの数を増やす
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向　　『企業と人材』編集部
第6回　2024年度 決定初任給調査
◎グローバルの現場から　　神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ　仲栄司
第6回　本社と子会社の向き合い方とは？
◎人を活かす組織づくりのヒント　　World in You　大森雄貴
第6回　チームレジリエンス

Tips for TOD

◎研修の価値を高める　これからの研修評価(6)
ラーンウェル　関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる　人的資本経営で会社を変えよう！(6)
人材開発コンサルタント　山﨑紅
◎組織変革を促す　プロセスデザイン(6)
スコラ・コンサルト　髙木穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season18(6)
京セラ　田中祥平
◎大学3年生の「学生」日誌　Season2(6)
富山大学　高橋冴
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」