企業と人材 2024年8月号

特別インタビュー　経営と社員をつなぐ人財開発部門への視点

エームサービス 代表取締役社長　小谷周 氏
◎CASE Report
アサヒグループジャパン
新事業創出組織FCHを通じた、挑戦する企業文化づくり
◎特別寄稿
「ATD ICE 2024」からみる人材開発の潮流
ユームテクノロジージャパン　取締役会長　浦山昌志
◎CASE Report
九州電力
経営戦略と連動した「Re：Project」で教育改革を推進

随時連載

◎謎解き　感性＆体験型研修
第4回　「サーチ・インサイド・ユアセルフ（SIY）」
マインドフルリーダーシップインスティテュート
東京理科大学 教育支援機構　教職教育センター 教授　井藤元

連載

◎VISION ART　アーティスト　谷澤邦彦
第5回　Vision Art no. 416
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践 三井物産人材開発株式会社
第5回　経験学習の理論と実践　解説 笠原由布／一井奈津美／船井隆
◎調査からみる採用・就職活動と学生　　マイナビキャリアリサーチ Lab　東郷こずえ
第5回　重要性を増すインターンシップ
◎上司のための部下との関係構築術　　株式会社 俺　中北朋宏
第5回　関係構築の3ステップ(3)　関係深耕
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング　　コーチ・エィ　水野裕子
第5回　エグゼクティブ・コーチングと組織変革(後編)
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向　　『企業と人材』編集部
第5回　国内・海外出張旅費に関する調査
◎グローバルの現場から　神田外語大学　神田外語キャリアカレッジ　仲栄司
第5回　プロジェクトマネジメントとは？
◎人を活かす組織づくりのヒント　　World in You　大森雄貴
第5回　対話型ファシリテーションの手ほどき

Tips for TOD

◎研修の価値を高める　これからの研修評価(5)
ラーンウェル　関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる　人的資本経営で会社を変えよう！(5)
人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎組織変革を促す　プロセスデザイン(5)
スコラ・コンサルト　髙木　穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season18(5)
京セラ　春日宏紀
◎大学3年生の「学生」日誌　Season2(5)
同志社大学　長野芽依
◎新刊ブックレビュー
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」